Продолжаю
цикл коротких заметок про тенденции в развитии ИБ мероприятий.
Часть 2. От
самостоятельной модерации – к привлечению экспертов.
Каждый
из нас занимается любимым делом и хорош в своем, я считаю, что это правильно.
Поэтому при всей удачной организации самой конференции контентную часть ну
никак нельзя формировать без людей из отрасли. Есть уже и такие организаторы,
которые настолько давно проводят ИБ ивенты, что сами стали немного ИБшниками и
разбираться в теме, все же есть некоторое «но». Поэтому, когда у события не
просто красивый заголовок «программный комитет возглавляет…», а это и на деле
так, то круто. При этом отдельного восхищения достойны как организаторы, которые
умеют найти «окна» в плотных графиках именитых экспертов, чтобы их привлечь к
работе над содержанием, так и сами гуру, которые берут очень существенную часть
работы по подготовке в целом (здесь и отсмотр заявок и привлечение других
экспертов отрасли, переговоры) на себя. Такая совместная коллаборация с самых
ранних этапов приносит дополнительные плюсы и для привлечения потенциальных
слушателей, которые доверяют признанным экспертам. Важно отметить и тот факт, что,
когда в программный комитет привлекается сторонний эксперт, особенно если их
несколько, расширяются границы возможностей для приглашения и оценки спикеров
как благодаря сарафанному радио, так и возникновению разностороннего взгляда. Заметил
по себе, что чем больше общаешься с людьми, тем чаще знакомишься со все новыми
уникальными персонами.
Наконец, для самих начинающих спикеров повышается
прозрачность отбора докладов и появляются новые горизонты для роста. Кстати, я
ни разу не сказал, что обязательно весь состав программного комитета должен сам
выступать, однако, присутствие на самом мероприятии крайне желательно как для
поднятия «боевого духа» аудитории, так и для рассеивания сомнений на счет жульничества
и наличия в нем «мертвых душ».
В итоге,
как мы видим на практике, количество конференций даже порой не с одним, но с
целой группой признанных экспертов растет. Но куда важнее, что растет их
качество. Пока что я не берусь утверждать, что лозунг «теперь у нас никаких
проходных тем, только жесткий отбор» соблюдается всегда и везде, но
положительный сдвиг налицо. Таким образом, от переложения части ответственности
с себя на «тусовку» выигрывает не только организатор, но и все мероприятие в
целом.
Оставайтесь на светлой стороне.
No comments:
Post a Comment